요양보호사 구인구직, 급여, 전망(모든것!!)

고령화 사회에 접어들면서 실버산업이 꾸준히 발전하며 앞으로도 꾸준한 수요를 필요로 하는 산업군이 될 것입니다. 

요양보호사의 급여, 구인구직, 전망 등 모든 것에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

 

 

목차

1. 요양보호사 급여
2. 요양보호사 구인구직
3. 요양보호사 전망

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요양보호사급여

1. 요양보호사 급여

장기요양시설 운영주체가 제공하는 급여의 종류에 따라 처우 및 월급의 수준은 차이가 있습니다. 업무 특성에 따라 재가급여와 시설급여로 나뉩니다.

 

급여의 차이로 시설급여의 시간당 임금이 재가급여보다 보통 더 높게 측정되는 편이며, 시설급여 중에서는 지자체에서 운영하는 기관의 요양보호사에 대한 처우가 가장 높은 편입니다.

 

1. 재가급여 : 요양보호사가 수급자의 가정을 직접 방문해 간호, 목욕, 주간보호 및 신체활동 도움을 지원하는 업무
2. 시설급여 : 노인요양시설, 노인요양공동생활가정 등 기관 형태로 운영되며 입소하신 노인분들에게 도움을 주는 업무

<재가급여>

	지자체 운영	법인 운영	개인 운영
시간당 평균 급여	1만1732원	1만927원	1만407원
월 평균 급여	158만원	120만7000원	99만5000원

 

<시설급여>

	지자체 운영	법인 운영	개인 운영
시간당 평균 급여	1만2020원	1만1561원	1만837원
월 평균 급여	211만6000원	204만6000원	190만3000원

 

※2021년 기준 평균 보수액이며, 기본 급여에서 +@로서 국가적 지원이 계속 증가하고 있습니다.

특히, 재가급여 즉 방문 케어를 하시는 요양보호사 입장에서는 시간당 평균 급여와 월평균 급여를 잘 알아보시고 참고하여 계약하시기를 권장합니다.

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아래 링크를 통해 요양보호사 하는 일 / 자격증 취득방법 / 시험일정 등 다양한 정보를 자세히 알 수 있습니다.

 

▶요양보호사 업무, 자격증 취득방법 및 2022년 시험일정

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2. 요양보호사 구인구직

요양보호사의 구인구직 방법은 크게 방문 돌봄을 진행하는 경우(재가급여)와 센터에 취업하는 경우(시설급여) 두 가지가 존재합니다. 

 

방문 돌봄을 진행하는 경우

요양보호사 취업을 하는 경우 중 가장 큰 비중을 차지하는 형태입니다. 이런 방문 돌봄의 경우 시급, 일급, 주급, 월급을 자체적으로 선택 합의하여 계약을 진행하는 편이 많습니다. 

 

주의할 점으로는 개인 대 개인으로 계약을 진행하는 편이다 보니 근무조건이나 환경이 천차만별일 수 있습니다. 계약 전 꼼꼼히 지역과 급여, 처우 등을 잘 따져본 뒤 선택하는 것이 중요합니다. 

 

 시설 기관으로 취업하는 경우

요양보호 시설, 노인요양공동생활시설에 취업하는 경우 보통 객관적인 급여가 매뉴얼화되어있으며 근무시간은 평균 40시간 정도로 생각하시면 됩니다.

 

물론 기관별 차이가 다를 수 있기 때문에 자격요건, 우대조건 등의 본인의 역량과 센터의 복지 및 급여의 상황을 잘 비교 분석하여 선택하는 것이 중요합니다.

 

시설 기관으로의 취업을 연계해주는 단디 헬퍼( www.dandihelper.com )에서 더 빠르게 구인구직이 가능합니다.  

 

이곳에서는 전문 요양보호사로 활동 중인 다양한 전문가들을 찾아볼 수 있으며 요양보호사 본인은 노출하여 더 빠른 홍보와 채용이 가능할 수 있습니다.

 

특히, 구직을 원하시는 분이라면 단디 헬퍼를 통해 각종 근로조건과 업무방식 등을 비교하여 보다 적절한 일자리를 구할 수 있습니다. 

 

단디헬퍼

1. 단디 헬퍼 홈페이지 접속
2. 회원가입 후 로그인
3. 이력서 및 자기소개서 작성
4. 채용정보 ▶ 분야별 채용정보 ▶ 요양보호사

상세검색을 통하여 본인의 상황에 맞는 지역 및 근무형태 그리고 경력 등을 선택하여 원하는 일자리를 더 빠르게 찾으실 수 있습니다. 

 

<TIP>

본인의 이력사항을 공고할 때 사진만 등록해도 프리미엄 인재로 박스형 광고가 게재될 수 있기 때문에 좀 더 효율적이고 빠른 취업이 가능합니다. 

 

 

3. 요양보호사 전망

고령화 추이 전망

 

저출산과 고령화가 지속되고 있는 상황에 생산가능 인구 범위도 늘려야 한다는 이야기가 꾸준히 나오고 있습니다. 2060년쯤이 되면 전체 인구 수도 줄겠지만 노년인구 비율이 상당히 높아질 것입니다.

 

그만큼 요양보호사의 수요는 꾸준히 증가할 것이며 직업에 대한 사회적 지원도 증가할 수밖에 없습니다.

 

뿐만 아니라, 노인장기요양보험제도가 본격적으로 시행됨에 따라 요양보호사의 많은 수요가 예상됩니다. 또한, 장기요양기관 및 요양보호사 파견시설의 수가 증가하는 추세입니다.

 

특히, 요양보호사는 노인복지에 근거한 국가자격증이며 국가에서 관리하는 전문 인원들이기 때문에, 전문 복지인의 자부심과 보람을 갖고 재가시설 및 요양 시설 등에 꾸준한 취업이 가능할 것입니다.

 

경험을 쌓고 후에는 시설장이 되어 직접 재가시설까지 운영할 수 있는 기회도 가능합니다.

 

 

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